Une vraie réponse aux mutations du marché de l'emploi et aux besoins des entreprises

Face aux difficultés rencontrées par les salariés sur le marché du travail, les difficultés à valoriser leur expertise et leur besoin de liberté, le portage salarial ouvre une nouvelle alternative à la création d'entreprise ou au salariat classique.

Aujourd'hui grâce au portage salarial, vous n'êtes plus obligé de choisir entre exercer votre activité librement et sécurité. Avec ce statut, vous pourrez exercer ou créer sans les risques et les contraintes de la création de votre propre entreprise.

Le statut du portage salarial connaît un véritable essor, les salariés aspirent à plus d'indépendance et de nouveauté.

Vous pourrez mettre en avant votre expertise à sa juste valeur, mettre en harmonie votre vie professionnelle et votre vie personnelle pour une meilleure qualité de vie. Le salarié en portage pourra mettre à la disposition de plusieurs entreprises ses compétences, et assurer des missions diversifiées.

Mettez à la disposition de plusieurs entreprises vos différentes compétences

Les entreprises de leur côté sont également en attente de flexi-sécurité. La société de portage salarial établit un contrat commercial avec l'entreprise cliente pour déterminer l'objet, la durée, le tarif de la mission du consultant avec lequel l'entreprise s'est concertée.

Le consultant est salarié de la société de portage, ce qui assure à l'entreprise que toutes les formalités administratives, et assurances concernant le consultant et son activité soient correctement effectuées, et d'éviter une requalification en contrat de travail dès lors que l'objet du recours au portage est respecté.

Vous êtes l'expert auquel l'entreprise cliente aura recours à un expert pour un temps donné dans le cadre d'une mission bien spécifique, pour une mise en œuvre de son projet rapide et dans le respect de son cadre budgétaire.